去年夏天 ，厂长铺排我带应聘者幼陈相识车间根基情况及岗位工作内容 ，再带她到生涯区熟悉环境。
当我们熟悉完车间的情况 ，正筹备去宿舍区时 ，名义忽然下起了大雨。幼陈一看没带伞 ，就有点不安。我指着门口用绿色阳光板盖成半圆形的棚顶 ，通知她那棚顶下就是我们公司的独具一格的“绿色走廊”。
我们顺着走廊走了从前 ，我通知她这条绿色通路已有10多年的汗青了 ，全长有300多米 ，从车间通到食堂及每一栋的宿舍楼 ，走廊贴设地砖 ，沿线的线路和电灯都按安全尺度铺设 ，即便到晚上也是一路通明 ，齐全不影响宽大员工的顺通顺行。每逢下雨天 ，我们所有同事高低班都走这条通路 ，从不带伞 ，也不会被雨淋湿……我就这样单一的介绍着 ，不知不觉的就看完了宿舍和食堂。
在返回的时辰 ，幼陈感叹的说路：“这条通路真的很好 ，很方便各人 ，今天没有它我们就看不了宿舍了。”我当真的通知幼陈 ，这条通路的益处 ，它不仅是为员工提供方便 ，也为车间提供好的环境。以前没有通路的时辰 ，一遇到下雨的气象 ，员工就带伞来上班 ，雨伞、鞋子都沾满雨水 ，带到车间 ，四处都湿漉漉的 ，脚一踩 ，满地都脏兮兮了 ，并且员工带来的雨伞还要找个大的处所搁置 ，员工自带的雨伞五花八门 ，又不统一 ，很难弄得整齐、美观 ，车间治理人员束手无策。自从有了这条通路 ，解决车间的一大难题 ，一不占位 ，又维持车间环境 ，方便车间出产 ，对于车间来说是件值得欣喜的大事。
我还通知幼陈 ，这条走廊不仅仅是条通路 ，它体现的是我们集团公司在10多年前就有先进的企业文化理想 ，走进388vip太阳集团幼幼的生涯中去关切员工 ，从这个高低班的安全方便启程 ，来落实、弘扬我们南益集团“以报答本” 的治理理想 ，真正关切和爱护员工。
各人在严重而又忙乱的工作中 ，穿梭在那绿色通路上 ，亲身段味到这种关爱。久而久之 ，我们这条通路也被各人称为南江的“爱心走廊”。
这样一路聊着 ，幼陈欣喜地对我说：“这衷祗业文化氛围真的很好 ，我更有信心参与南江团队 ，我会尽快来报到 ，好好致力工作 ，但愿在南江能得到磨炼和提升。”
